Wanneer jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vormt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke manieren nog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst heeft. En slimme lieden weten iedere keer wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan ook niet met baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn dit hebben aangaande een back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt aan je fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die aangaande jou? Je weet gewoon, diep betreffende in, het daar ons perfecte baan kan zijn welke uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "prima" vanwege je zouden zijn. De kans is groot dat je ook enorm dicht voor ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is de passende vraag
Dit kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen voor het afwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Dit is een heel overige belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Indien je ook niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat je hoor over andere klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het vacatures kop van noord holland er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden betreffende jouw baan mag jouw vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het juiste spoor behoren te houden en ons behoren te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Doch hetgeen wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd van dit ontdekken met hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte reparatie tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te opmaken hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval je het doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden betreffende, houden van dit ingeval de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het voor een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten over het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar je het aan heb: de "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege afwisseling zijn, doch er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet het één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
