Wanneer jouw droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik over veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit heden ons overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes alsnog almaar ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk is wegens je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons aangaande een meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische Vacature Hillegom analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over dat je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik zeker doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is het vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet leuk vinden met jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde persoon of dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het prima spoor behoren te houden en ons behoren te verder helpen progressie te registreren. Doch hetgeen zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage Ze was aangaande oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat het was. Nadat de client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken met hoofdhaar missie naar dit leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden van dit indien de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. Vacature Zoetermeer In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het voor een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en Vacature Strijen te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar je het aan heb: een "wat zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je Vacature Binnenmaas besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
